Kaliforniya yasama dönemi kapandı, yapay zekâ tasarıları Newsom'un masasında
Kaliforniya yasama organı, ağustos ayı sonunda yapay zekâ alanını düzenleyen çok geniş kapsamlı bir yasa paketini peş peşe onayladı. Yayımlanan raporlar, kabul edilen tasarı sayısını farklı şekillerde gruplandırırken, Transparency Coalition genel pakette toplam 26 yapay zekâ tasarısı sayıyor. Vali onayına giden bu yeni düzenlemeler arasında eşlikçi oyuncak sohbet robotlarının yasaklanması, 16 yaşından küçük kullanıcılara yönelik algoritmik akış kısıtlamaları ve işyeri gözetiminin katı kurallara bağlanması da yer alıyor.
Yapay Zekâ··Akşam
Tasarıların sayısı ve sınıflandırması
Kaliforniya Meclisi ve Senatosu, ağustos ayının son günündeki mühlet dolarken yapay zekâ alanını geniş çapta düzenleyen bir yasa paketini arka arkaya oylayarak Vali Gavin Newsom'ın önüne gönderdi. İki yasama meclisinin geçirdiği tasarıların sayısı ve niteliği sivil toplum kuruluşları arasında farklı sınıflandırılıyor. Transparency Coalition 2026 yasama döneminde 26 ayrı yapay zekâ önleminin kabul edildiğini bildirirken, hukuk girişimi Stauss Firm aynı yasa paketini sekiz gizlilik tasarısı ve on altı yapay zekâ tasarısı olarak ayrı ayrı gruplandırarak toplamları farklı veriyor.[1], [2]
Çocuk güvenliği ve sohbet botları
Farklı kaynakların listelediği yeni düzenlemeler arasında özellikle çocukları, tüketicileri ve hastaları korumayı hedefleyen güçlü kısıtlamalar öne çıkıyor. SB 1119 numaralı tasarı mevcut sohbet robotu yasasını çocuk güvenliğini sağlayacak bağımsız denetimlerle güncellerken, SB 867 eşlikçi bir yapay zekâ robotu içeren tüm oyuncakların üretilmesini veya perakendeciye sunulmasını bütünüyle yasaklıyor. Ayrıca AB 1709, 16 yaşından küçük kullanıcılara yönelik otomatik oynatma ve kişiselleştirilmiş akış özelliklerini engelliyor. AB 1609 ise ülke çapında yıllık geliri 500 milyon doları aşan işletmelerin müşteri hizmetleri botlarına yönelik yeni kurallar tanımlıyor.[1], [2]
Çalışma yaşamı ve şeffaflık
Yasama dönemi boyunca kabul edilen diğer tasarılar, işyerindeki çalışan haklarını ve kurumların yapay zekâ şeffaflığını güvence altına alıyor. AB 1883 numaralı yasa, işverenlerin çalışanlara dair sinirsel veri toplayan ya da bu verilerden duygu durumu çıkaran yapay zekâ bağlantılı gözetim araçları kullanmasını sınırlandırıyor; bir diğer önlem olan AB 2564 de piyasalardaki algoritmik fiyatlandırma uygulamalarını bütünüyle yasaklıyor. Stauss Firm'in listesindeki SB 1000 ise, Kaliforniya Yapay Zekâ Şeffaflık Yasası'ndaki aylık bir milyon kullanıcı barajını ortadan kaldırarak raporlama gerekliliklerinin alanını tüm kapsanan şirketler için genişletiyor.[1], [2]
