Eigen RadarYapay Zekâ
Analiz

Proton, yapay zekâ görüşmelerini iptal etti; yazılımda dönüşüm sürecek

Proton yöneticisi Andy Yen, çalışanların yapay zekâ kullanımı için yeniden görüşmeye alınması planını iptal etti. Şirketin yazılım geliştirmede yapay zekâyı daha çok kullanma hedefi sürüyor. Çalışanların bir bölümü geri adımı olumlu karşılarken, bazıları aynı ölçütlerin iş başarımı değerlendirmelerine taşınmasından kaygılı. Yen, iletişimde hata yapıldığını kabul etti ve yeniden yapılanmanın gelecek ay yapılacağını söyledi.

Yapay Zekâ··Öğle
Bir gizlilik yazılımı şirketinin aydınlık koridorunda iki çalışan, cam bölmelerin ardında boş masa ve karşılıklı sandalyelerin bulunduğu kullanılmayan görüşme odalarının yanından geçiyor.

Çalışan görüşmeleri iptal edildi

Gizlilik hizmetleri şirketi Proton, çalışanların yapay zekâ kullanımı konusunda yeniden görüşmeye alınması planından vazgeçti. Proton Mail’i geliştiren şirketin yöneticisi Andy Yen, kararı 30 Ekim’deki genel çalışan toplantısında duyurdu. İptal kararı, altı mevcut çalışanla görüşen ve yaklaşık iki saatlik toplantı sesini dinleyen 404 Media’nın tek haberine dayanıyor. Yen, şirket yöneticileri ve yönetim kuruluyla görüşmelerin ardından iletişimde hata yapıldığını kabul etti. Yapay zekâyı daha çok kullanma hedefinin ise süreceğini belirtti.[1]

Yönetim yapay zekâ dönüşümünü sürdürüyor

Habere göre Yen, yeniden yapılanmanın bir sonraki ay yapılacağını ve yapay zekâ nedeniyle iş kaybı olmayacağını çalışanlara söyledi. Teknoloji yöneticisi Bart Butler da çalışanlarla iletişimde eksikler olduğunu kabul etti. Yapay zekânın etkili ve uygulanabilir biçimde kullanılmasının, güvenlikten, sağlam mimariden veya yazılım mühendisliği ilkelerinden vazgeçilmesi anlamına gelmediğini belirtti. Yönetim, yazılım ekiplerinin çalışma biçimini değiştirme yönünü korurken, çalışanları yeniden görüşmeye alma sürecini geri çekti.[1]

Çalışanların tepkileri farklılaşıyor

Toplantı sonrasında konuşan çalışanların tepkileri farklılaştı. Bir çalışan, yönetimin konuyu ele alış biçimini büyük ölçüde olumlu karşıladı. Başkaları daha fazla hesap verilmesini istedi ya da gelecekteki değerlendirmeler konusunda kaygılarını korudu. Bir çalışan, yeniden görüşmelerde ölçülmesi planlanan konuların bu kez iş başarımı değerlendirmelerine gireceğini söyledi. Kaygılar, 404 Media’nın yapay zekâ ve güvenlikle ilgili şirket içi görüşmeleri anlattığı önceki araştırmasının ardından dile getirildi. Proton, haber kuruluşunun devam haberi için yönelttiği soruları yanıtlamadı.[1]

Kaynakça

  1. Haber kaynağı404 MediaProton, çalışanlara yeniden iş görüşmesi şartını kaldırdı↩1↩2↩3