Japonya’da ücret artışı 1997’den bu yana en yüksek düzeye çıktı
Japonya’da temmuz toplam nakit kazançları yıllık yüzde 4,7, fiyat etkisini ayıklayan reel kazançlar yüzde 2,4 arttı. Nominal artış yaklaşık otuz yılın en hızlısı olurken iki oran arasındaki fark, hanelerin satın alma gücündeki kazanımın daha sınırlı kaldığını gösteriyor. Bloomberg, sonucu BoJ’un faiz yolu açısından da önemli buluyor.
Ekonomi ve Piyasalar··Sabah
Nominal ücrette yaklaşık otuz yıllık hız
Japonya’nın sağlık ve çalışma bakanlığı MHLW’ye göre beş veya daha fazla çalışanı bulunan iş yerlerinde toplam nakit kazançlar temmuzda bir yıl öncesine göre yüzde 4,7 arttı. Bloomberg, bu nominal artışı 1997’den bu yana en hızlı ücret yükselişi olarak haberleştirdi ve güçlü şirket kazançları ile sıkı iş gücü piyasasını arka plan olarak gösterdi. Yaklaşık otuz yıllık karşılaştırma, temmuz sonucunun son dönemdeki sıradan bir aylık oynaklıktan daha büyük bir ücret hareketi olduğunu ortaya koyuyor.[1], [2]
Reel kazanç neden daha az arttı?
Fiyat etkisi hesaba katıldığında reel kazançlar yıllık yüzde 2,4 arttı. Bu oran nominal yüzde 4,7’nin 2,3 puan altında kaldı. Ayrım, ücret bordrosundaki büyüme ile o ücretin satın alabildiği mal ve hizmetlerdeki büyümenin aynı olmadığını anlatıyor. Haziranda toplam nakit kazançların yıllık artışı yüzde 4,0, reel kazançların artışı yüzde 2,2 idi; temmuzda her iki ölçüm de hızlandı. Düzenli ödenen ücretin yüzde 4,1 artması, toplam kazanç verisinin yalnızca bir defalık ödemelerden ibaret olmadığını da gösteriyor.[1], [2]
Merkez bankası açısından anlamı
Bloomberg, ücret sonucunun BoJ’u yeni faiz artışları yolunda tutabileceğini değerlendirdi. Bu, bakanlık bülteninin vardığı resmî bir sonuç değil, para siyasetine ilişkin haber yorumudur. Güçlenen nominal ücretler fiyat artışlarını aşmayı sürdürürse, hanelerin satın alma gücü ve iç talep daha sağlam bir dayanak kazanabilir. Alternatif ise fiyatların yeniden hızlanması ve yüzde 4,7’lik nominal artışın sağladığı alanı daraltmasıdır. Bu nedenle faiz tartışması için yalnızca manşet ücret oranı değil, reel kazancın sonraki aylardaki yönü de önem taşıyor.[1], [2]
