Birleşik Krallık’ta işe yerleştirmeler düşerken başlangıç ücretleri hızlandı
Birleşik Krallık’ta işe alım danışmanları, belirsizlik ve artan giderler nedeniyle kararlarını erteleyen işverenlerin ekimde daha az kalıcı işe yerleştirme yaptığını bildirdi. Geçici istihdam hizmetlerinin gelirleri de azaldı. Buna karşılık başlangıç ücretlerindeki artış hızlandı ve iş arayanların bulunabilirliği yükseldi. Açık pozisyonlardaki daralma yavaşladı; özel sektörün çalışan talebi artarken kamuda zayıflık sürdü. Anket yanıtları ekim sonundaki bütçe açıklamasından önce toplandı.
Ekonomi ve Piyasalar··Öğle
Kalıcı işe yerleştirmeler büyüme eşiğinin altına indi
Birleşik Krallık’ta işverenler ekimde kalıcı çalışan alımını azaltırken işe yeni başlayanlara ödenen ücretlerdeki artış hızlandı. KPMG ve Recruitment and Employment Confederation araştırmasında kalıcı işe yerleştirme endeksi 46,6 oldu. Endeksin 50’nin altında olması, önceki aya göre düşüş yaşandığını gösteriyor. İşe alım danışmanları, ekonomik belirsizliğin ve artan işletme giderlerinin işverenleri işe alımı ertelemeye veya azaltmaya yönelttiğini bildirdi.[1], [2]
Araştırmayı S&P Global, yaklaşık 400 işe alım ve istihdam danışmanlığının yanıtlarından derledi. Yanıtlar 12 ile 26 Ekim arasında, dolayısıyla ekim sonundaki bütçe açıklamasından önce toplandı. Kalıcı işe yerleştirmelerde en belirgin düşüş İngiltere’nin güneyinde görüldü. Midlands bölgesinde de belirgin azalma vardı. Londra ile İngiltere’nin kuzeyinde ise artış sürdü, ancak bu iki bölgedeki yükseliş oldukça sınırlı kaldı. Yanıtlar hem kalıcı işe yerleştirmeleri hem geçici istihdam faaliyetini kapsıyor.[1]
Geçici istihdam gelirleri azalırken açık pozisyonlardaki düşüş yavaşladı
Geçici istihdam hizmetlerinin gelir endeksi 48,9’a gerileyerek yedi ay sonra ilk kez düşüş gösterdi. Danışmanlıklar bu gerilemeyi mevcut sözleşmelerin bitmesine, yeni fırsatların azalmasına ve işletmelerin yeni projeler konusunda güveninin zayıflamasına bağladı. Toplam açık pozisyon endeksi ise 48,5’ten 48,7’ye çıktı. Bu gösterge, çalışan talebinin azalmayı sürdürdüğünü ancak düşüşün Ağustos 2024’ten beri en yavaş hızına indiğini gösterdi. Kalıcı pozisyonlardaki gerileme yavaşlarken geçici pozisyonlar iki aylık daralmanın ardından hafif arttı.[1]
Özel sektörün hem kalıcı hem geçici çalışan talebi yükseldi. Kamu sektöründe ise her iki çalışan grubuna yönelik talep gerilemeye devam etti. İzlenen on meslek grubunun altısında kalıcı çalışan talebi arttı; bilişim ve mühendislik başı çekti. Perakende ile otel ve yiyecek hizmetlerinde en sert düşüşler görüldü. Geçici çalışan talebi dört meslek grubunda yükseldi. Bedensel işlerdeki talep artışı öne çıkarken en belirgin gerileme yine perakendede yaşandı.[1]
Aday bulunabilirliği ve başlangıç ücretleri birlikte arttı
İş arayanların bulunabilirlik endeksi 57,2’den 59,4’e yükseldi. Böylece aday arzındaki artış aralıksız 44 aya ulaştı. Danışmanlıklar, daha az açık pozisyon bulunmasına ve işten çıkarmalara işaret etti. İşe yeni başlayanların ücretlerindeki artış hızlansa da uzun dönem ortalamasının altında kaldı. Geçici çalışanların ücretleri de eylüle göre biraz daha hızlı arttı. İzlenen bölgeler arasında geçici ücretlerdeki en güçlü yükseliş Londra’da gerçekleşti.[1]
