Belgeler Apple ile OpenAI uyuşmazlığının da konusu oldu
Apple'ın 11 eski çalışanı daha işaret etmesi ve OpenAI'nin yazışmaları yayımlaması, ticari sır davasındaki çekişmeyi dosyalardan bu dosyaların nasıl okunacağına taşıdı.
Yapay Zekâ··Akşam
Apple kişi ve belge çemberini genişletti
Apple, Apple Inc. v. Liu davasında hızlandırılmış delil toplama ve ihtiyati tedbir isterken Chang Liu ile Tang Yew Tan'ın ötesinde 11 eski çalışanın daha gizli malzeme taşımış olabileceğini öne sürdü. TechCrunch'ın aktardığı başvuruda şirket, bir eski çalışanın OpenAI çalışanı Yu-Ting Peng'in OpenAI'deki iş görüşmesinden önce Liu ve Peng ile buluşup duyurulmamış ürünlere ilişkin şirket bilgilerini konuştuğunu söylüyor. Apple ayrıca başka bir eski çalışanın OpenAI görüşmesi öncesinde gizli belgelerin ekran görüntülerini aldığını savunuyor. Habere göre dava açıldıktan sonra birden çok eski çalışan, şirketin verdiği iş aygıtlarını iade etmek üzere Apple ile bağlantı kurdu. Bu ayrıntılar, 10 Temmuz 2026'da açılan davanın odağını iki adla sınırlı bir ayrılış öyküsünden, eski çalışanların buluşmaları, ekran görüntüleri, iş aygıtları ve olası dosya aktarımları çevresinde daha geniş bir incelemeye taşıyor. Apple, OpenAI'nin kendi teknolojisine dayanan ürün geliştirmesinin durdurulmasını istiyor. Dosyada Apple'ın eski donanım yöneticisi Tan ile OpenAI'nin io girişiminin kurucularından Jony Ive da anılıyor; mahkeme suçlamalar hakkında karar vermiş değil.[1]
OpenAI kendi yazışma dizisini yayımladı
OpenAI'nin karşılığı, yalnızca davaya ilişkin bir yadsıma açıklamasıyla sınırlı kalmadı. Şirket, Apple'ın uyuşmazlığı yanlış okuduğunu savunan bir yazıda iMessage konuşmaları ile e-postaları yayımladı ve bu yazışmaların Apple çalışanlarının Chang Liu şirketten ayrıldıktan sonra da ona teknik sorular yönelttiğini gösterdiğini söyledi. THE DECODER'ın aktardığı dizide, Apple'daki son günü 22 Ocak 2026 olan Liu, 5 Mart'ta bir grup sohbetine eklendi. Meslektaşlarını şirket içi kaynaklara yönlendirdikten sonra isteğin son derece alışılmadık olduğunu yazdı ve gruptan çıktı. OpenAI bu konuşmaları, Apple'ın Liu'nun şirketten ayrıldıktan sonra gizli malzemeye usulsüz eriştiği ve ayrılan çalışanların ihbar sürelerinde dosya almaya teşvik edildiği yönündeki anlatısına karşı yayımladı. Haberde yaklaşık 400 eski Apple çalışanının bugün OpenAI'de çalıştığı da belirtiliyor. THE DECODER ayrıca Apple'ın dış hukuk müşavirinin yanlış OpenAI muhatabına yazdığını ve şirketin başhukuk müşaviriyle görüştüğünü gerçeğe aykırı biçimde bildirdiğini aktarıyor. Böylece tarafların çekişmesi, kimin hangi dosyayı taşıdığı kadar belirli bir iletinin kime gönderildiği, bir konuşmada ne istendiği ve Liu'nun buna nasıl karşılık verdiği üzerinde de yoğunlaşıyor.[2]
Aynı uyuşmazlığın iki belge dizisi
İki gelişme birlikte okunduğunda, uyuşmazlığın belgesel malzemesi de tarafların çatışan anlatılarının taşıyıcısına dönüşüyor. Apple'ın yeni başvurusu, olası bilgi akışını 11 ek eski çalışana doğru genişletiyor; buluşma, ekran görüntüsü alma ve şirket aygıtlarını geri verme gibi ayrı eylemleri aynı ticari sır savı içinde bir araya getiriyor. OpenAI ise kamuya açtığı konuşmalar ile e-postalar üzerinden Liu'nun eski meslektaşlarından gelen sorulara verdiği yanıtları ve Apple'ın hukuk yazışmalarındaki usul sorunlarını öne çıkarıyor. Bu iki hamle aynı zaman çizelgesinin farklı bölümlerini kuruyor: Apple, çalışanların iş görüşmeleri ile ayrılış dönemlerinde neler taşımış olabileceğini anlatırken OpenAI, Liu'nun ayrılışından sonraki konuşmalarda Apple çalışanlarının ne istediğine odaklanıyor. Apple'ın ihtiyati tedbir talebi, bu belgelere ilişkin çekişmeyi OpenAI'nin ürün geliştirmesini etkileyebilecek bir yargı kararına bağlıyor. OpenAI ise Apple'ın ticari sırlarına sahip olmadığını ve bunları istemediğini söylüyor. Şu aşamada yayımlanan yazışmalar, ekran görüntüsü ve aygıt savları ile 11 kişiye ilişkin kuşkular tarafların sunduğu anlatımlar olarak duruyor; mahkeme bunların doğruluğu ya da hukuki sonucu hakkında hüküm kurmadı.[1], [2]
