Eigen RadarYapay Zekâ
Analiz

Microsoft seçili ekiplerde çalışanlara gönüllü ayrılma seçeneği sundu

Microsoft, dört ülkede programa katılan ekiplerin uygun çalışanlarına gönüllü ayrılma seçeneği sundu. Uygulama 70 ve altındaki görev düzeylerini kapsıyor; parasal destek ve kariyer planlama kaynakları içeriyor. Hangi birimlerin katılacağı iş öncelikleri ve çalışan gereksinimlerine göre belirleniyor. Şirket, yılın önceki dönemindeki emeklilik programından edinilen deneyimi kullandığını belirtiyor. Her çalışanın koşulları kendisine e-posta ile bildiriliyor.

Yapay Zekâ··Akşam
Microsoft’un Redmond kampüsündeki ağaç ev çalışma alanını temsil eden sahnede, ahşap yürüyüş yolu köknarlar arasında kemerli kapılı sedir yapıya ve yükseltilmiş terasa uzanıyor.

Süreli teklif dört ülkeyi kapsıyor

Microsoft, 26 Ekim'de seçili birimlerdeki uygun çalışanlara gönüllü ayrılma seçeneği sundu. Program Kanada, Hindistan, Birleşik Krallık ve ABD'de katılan ekipleri kapsıyor. 70 ve altındaki görev düzeylerindeki çalışanlar kapsamda. Katılım, bütün Microsoft birimlerine yayılmak yerine ilgili iş biriminin kararına bağlı.[1], [2]

Teklifi çalışanlara, Microsoft'un insan kaynaklarından sorumlu üst yöneticisi Amy Coleman duyurdu. Hangi birimlerin katılacağı belirlenirken iş öncelikleri, müşterilere verilen sözler ve çalışan gereksinimleri dikkate alınıyor. Şirket, uygulamayı gönüllü ve süreli bir seçenek olarak tanımlıyor.[1]

Çalışanlara kendi koşulları bildiriliyor

Microsoft dışında bir gelecek düşünen uygun çalışanlara parasal destek ve kariyer planlama kaynakları sunuluyor. Her kişiye, kendi teklifinin ayrıntılarına götüren bir e-posta gönderiliyor. Duyuruda bütün çalışanlar için geçerli tek bir ödeme tutarı veya ortak paket açıklanmadı. Teklifi kabul edip ayrılan çalışanların toplam sayısı da verilmedi.[1]

Önceki emeklilik programının deneyimi kullanıldı

Coleman, yeni seçeneğin yılın önceki döneminde yürütülen gönüllü emeklilik programından edinilen deneyime dayandığını belirtti. Gönüllü ayrılma seçeneği Microsoft için yeni bir uygulama olarak sunuluyor. İletide çalışanların beceri edinmesine verilen destek de yer alıyor. Uygun olduğunda şirket içinde başka fırsatlar bulmalarına yardımcı olunması anılıyor. Şirket, teklifi değişen iş ve çalışan gereksinimleri çerçevesinde açıklıyor.[1]

Kaynakça

  1. Haber kaynağıMicrosoftMicrosoft seçili ekiplerde gönüllü ayrılma programı başlattı↩1↩2↩3↩4
  2. Haber kaynağıSiliconANGLEMicrosoft seçili ekiplerde gönüllü ayrılma programı başlattı↩