Yeni kış indirimini Energy UK istiyor, sendikalar saat eşiği boşluğuna karşı çıkıyor
Energy UK, 150 sterlin tutarındaki indirimin ihtiyacı olan hanelere ulaşmadığını, tedarikçi alacağının 4,7 milyar sterlin olduğunu söyledi. Sendikalar, 8 ile 48 saat arasında bir eşik konulursa yeni garantili saat hakkının seçim taahhüdünün gerisinde kalabileceği uyarısını yaptı.
Ekonomi ve Piyasalar··Sabah
150 sterlin tutarındaki indirim, Energy UK'e göre ihtiyacı olan hanelere ulaşmıyor
Sektör örgütünün genel müdürü Dhara Vyas, yüksek faturaların yanı sıra rekor borç düzeyinin mevcut desteğin ihtiyacı karşılamadığını söyledi ve daha iyi hedeflenmiş bir sosyal indirim önerdi. Energy UK, mevcut 150 sterlin tutarındaki indirimin yetmediğini, milyonlarca hane için faturaların karşılanamaz hale geldiğini açıkladı. Örgüte göre mevcut indirim 6 milyon müşteriye ulaşıyor; sağlık durumu veya yalıtımsız konutu olan ve daha çok enerji tüketen 2,5 milyon hane ise kapsam dışında kalıyor. Ofgem, geçen kışın sonunda müşterilerin tedarikçilere 4,7 milyar sterlin borçlu olduğunu bildirmişti.[1]
Tavanın çarşamba günü yüzde 4 artacağını Cornwall Insight öngörüyor
Ofgem ekim tavanını çarşamba günü duyuracak. Danışmanlık şirketi Cornwall Insight, üç ayda bir belirlenen tavanın çarşamba günü yüzde 4 artacağını öngörüyor; tavan temmuzda yüzde 13 artmıştı. Toptan enerji fiyatları geçen kışın sonundan bu yana yükseldi; İran savaşı şubatta başladı. Energy UK'in önerdiği düzenlemenin gideri 1,9 milyar sterlin, bazı hanelere sağlanacak destek ise 450 sterlin olarak hesaplanıyor.[1]
Usdaw ve GMB, garantili saat hakkının 8-48 saat eşiğiyle daralmasından kaygılı
Hükümetin danışma belgesinde yer alan üst saat eşiği, mevcut sözleşmesi bu eşiğin üzerinde saat garanti eden çalışanları fiilen çalıştıkları saate uygun sözleşme hakkının dışında bırakıyor; eşik 8 ile 48 saat arasında herhangi bir yerde belirlenebilir. Perakende sendikası Usdaw'ın genel sekreteri Joanne Thomas, hakkın tam zamanlı çalışanlar dahil herkese uygulanması gerektiğini, aksi halde düzenlemenin boşluklarla anlamsızlaşacağını söyledi. GMB'den Ross Holden, köklü bir gözden geçirme olmazsa metnin taahhüde uymayacağı uyarısını yaptı. Unite, hükümetin önerdiği düzenlilik koşulunun çok sayıda çalışanı kapsam dışında bırakacağını savundu. Çalışma Haklarına ilişkin yasa çıkmış durumda, ancak sıfır saat değişiklikleri gelecek yıl yürürlüğe girecek ve ayrıntıların önemli bölümü hâlâ belirsiz. TUC, işveren örgütlerinin uyarılarını korkutmaca olarak niteliyor.[2]
