ABD'li işverenler 2022'den bu yana en düşük ağustos işten çıkarma toplamını açıklarken, işe alım yavaş kalıyor
Challenger, Gray & Christmas, ABD'li işverenlerin ağustosta 52.881 işten çıkarma açıkladığını; bunun 2022'den bu yana en düşük ağustos toplamı ve temmuzdaki 33.429'un yüzde 58 üzerinde olduğunu bildirdi. CBS News, sekiz aylık toplamın yaklaşık 530.000 ile 2022'den bu yana en düşük düzeyde olduğunu bildirdi ve firmanın yöneticisi Andy Challenger'ın, işten çıkarmalar düşük kalırken şirketlerin açıkladıkları işe alım planlarını doldurmakta yavaş kaldığını söylediğini aktardı.
Ekonomi ve Piyasalar··Sabah
Challenger'ın ağustos sayımı
Challenger, Gray & Christmas, ABD'li işverenlerin ağustosta 52.881 işten çıkarma açıkladığını, bunun temmuzdaki 33.429 duyurunun yüzde 58 üzerinde ve 2025 ağustosundaki 85.979 planın yüzde 38 altında kaldığını, dolayısıyla 2022'den bu yana en düşük ağustos toplamı olduğunu bildirdi. Challenger, sekiz ayda işverenlerin 529.914 işten çıkarma açıkladığını; bunun geçen yılın aynı döneminde açıklanan 892.362'nin yüzde 41 altında olduğunu belirtti. Challenger'a göre, gerekçeler arasında yeniden yapılanma başı çekti: 16.173 duyuru, ağustos toplamının yüzde 31'iydi; kamu sektörü dışarıda bırakıldığında ilk sekiz aydaki duyurular 507.685'e ulaştı, bir yıl önce bu rakam 597.089'du, yani yüzde 15'lik bir gerileme var. Challenger, açıklanan işe alım planlarının geçen yılın yüzde 37 üzerinde olduğunu ve ocak-ağustos döneminin, 179.506 işten çıkarmanın açıklandığı 2022'den bu yana en hafif dönem olduğunu belirtti.[1]
CBS News'in işe alım ve sektörlere dair eklediği ayrıntılar
CBS News, işten çıkarmaların dört yılın en düşük düzeyine gerilediğini, ancak işgücü piyasasının daha geniş göstergelerinin karışık kaldığını bildirdi: işsizlik oranı temmuzda yüzde 4,1'e geriledi, ancak aynı ay istihdam artışı tersine döndü ve işverenler 23.000 iş kıydı. CBS News, firmanın gelir sorumlusu Andy Challenger'ın, düşük işten çıkarmaların ideal olarak işe almada bir canlanmayla örtüşmesi gerekirken işverenlerin eklemeyi planladığını söylediği pozisyonların hızla doldurulmuyor gibi göründüğünü söylediğini aktardı. CBS News, ağustos işten çıkarmalarında tüketici ürünleri sektörünün 10.000'in üzerindeki kesintiyle başı çektiğini, ardından gıda sektörü ile teknoloji şirketlerinin geldiğini ve teknoloji firmalarının yılın ilk sekiz ayında 155.000'in üzerindeki duyuruyla diğer tüm sektörlerden fazla işten çıkarma açıkladığını bildirdi; yapay zekânın bu kesintilerin başlıca sürükleyicisi olmadığını da belirtti.[2]
Düşük kesintiler, geride kalan işe alım
Challenger'ın 52.881 ağustos işten çıkarmasına ilişkin kendi sayımı ile CBS News'in aynı veriye dair haberi, tek bir işgücü piyasası sinyalini iki açıdan anlatıyor: firmanın açıklaması düşüşün gerekçelerini ve sektör ayrıntısını sağlarken haber bu rakamı temmuz işsizlik oranı ve istihdamdaki tersine dönüşle ilişkilendiriyor. Challenger'ın kamu hariç 507.685'e karşılık toplam 529.914'lük sekiz aylık rakamı, CBS News'in teknoloji firmalarının bu yıl 155.000'in üzerindeki duyuruyla tüm sektörler arasında başı çektiği bulgusuyla yan yana duruyor; oysa yapay zekâ bu kesintilerin başlıca sürükleyicisi değildi. Andy Challenger'ın düşük işten çıkarmalara karşın işe almanın geride kaldığına dair sözü aynı rapora üçüncü bir veri noktası ekliyor: kesintiler düşük kalırken işverenlerin açıkladığı işe alım planları, iki kaynağın da belirttiği gibi, henüz doldurulan pozisyonlara dönüşmüyor.[1], [2]
