Samsung sendikaları gelecek yılın ücretini kimin görüşeceğinde anlaşamıyor
Samsung Electronics sendikaları, 2027 ücret görüşmelerinde çalışanları kimin temsil edeceği konusunda ayrıştı. En büyük sendika diğer sendikalardan yazılı talepler istiyor ancak ortak görüşme heyetine karşı çıkıyor. Diğer sendikalar, yarı iletken çalışanlarıyla birlikte tüketici elektroniği çalışanlarının da doğrudan söz sahibi olmasını istiyor. Resmî görüşme temsilcisi henüz belirlenmedi; görüşmelere katılım ve olası anlaşmanın oylanması da tartışılıyor.
Ekonomi ve Piyasalar··Akşam
Temsilci henüz belirlenmedi
Güney Koreli Samsung Electronics’in sendikaları, 2027 ücret ve toplu sözleşme görüşmelerini kimin yürüteceği konusunda karşı karşıya geldi. En büyük sendika olan Samsung Grubu Şirketler Arası Sendikası’nın Samsung Electronics şubesi, taleplerini hazırlamaya başladı. Donghaeng ile Ulusal Samsung Electronics Sendikası ise resmî görüşme temsilcisi seçilmeden diğer sendikalardan taleplerin toplanmasına karşı çıkıyor. Anlaşmazlık, ücret talepleriyle birlikte çalışanların görüşme sürecinde nasıl söz sahibi olacağını da kapsıyor.[1], [2]
En büyük sendika, 15 Ekim’de diğer iki sendikadan taleplerini yazılı olarak göndermelerini istedi. Başka sendikaların görüşlerini alarak adil temsil yükümlülüğünü yerine getirmeyi amaçladığını söylüyor. Diğerleri, seçim süreci tamamlanmadan temsilci konumunun varsayılmasını uygun bulmuyor. Ulusal Samsung Electronics Sendikası, kendi taleplerini temsilci resmen belirlendikten sonra ileteceğini açıkladı. Böylece görüşme öncesi hazırlıkların hangi yetkiyle yürütüleceği de tartışmanın bir parçası oldu.[1], [2]
Üye sayısı ve ortak görüşme kanalı
Güney Kore’de aynı işyerinde birden fazla sendika bulunduğunda, yönetimle görüşmelerden önce ortak bir görüşme kanalı kurulması gerekiyor. Sendikalar temsilci üzerinde kendi aralarında anlaşamazsa, görüşmeye katılabilecek üyelerin çoğunluğunu sağlayan sendika, çalışma komisyonunun doğrulamasıyla bu görevi üstlenebiliyor. En büyük sendikanın yaklaşık 53.000, Donghaeng’in yaklaşık 31.000, Ulusal Samsung Electronics Sendikası’nın yaklaşık 24.000 üyesi bulunuyor. AsiaToday’in aktardığına göre en büyük sendika çoğunluğun biraz altında kalıyor; üye toplama çalışmaları da sürüyor.[1], [2]
En büyük sendika, ağustostan beri ortak görüşme heyeti kurmaya karşı çıkıyor. Olası geçici anlaşmayı da yalnızca kendi üyelerinin oyuna sunmayı planlıyor. Diğer sendikalar ise rollerinin yazılı talep göndermekle sınırlanmasını istemiyor; görüşmelere doğrudan katılabilecekleri ortak bir heyet talep ediyor.[2]
Yarı iletken ve tüketici elektroniği çalışanlarının beklentileri
Ayrışma, Samsung’un farklı işkollarındaki çalışanların beklentilerini de yansıtıyor. Device Solutions yarı iletken işlerini, Device eXperience ise telefon, televizyon ve ev aletlerini kapsıyor. En büyük sendika daha önce yarı iletken çalışanlarına odaklanma ve bu bölüm için ayrı ücret görüşmeleri yürütme yönünde karar aldı. Ağırlıkla tüketici elektroniği çalışanlarını temsil eden Donghaeng, mayısta varılan ücret anlaşmasında kendi üyelerinin çıkarlarının göz ardı edildiğini savunuyor. Sendika, bu çalışanların da yarı iletken çalışanlarıyla birlikte görüşmelere katılmasını istiyor.[1]
Sungkyunkwan Üniversitesi hukuk alanından emekli öğretim üyesi Choi Jun-seon, sendikaların çıkarlarını uzlaştırması gerektiğini söyledi. Ortak görüşme kanalı oluşturulmasını ve aynı hedeflere yönelme konusunda uzlaşılmasını istedi.[2]
