Eigen RadarYapay Zekâ
Analiz

Kaliforniya, yapay zekâyla işten çıkarmaya insan denetimi getirdi

Kaliforniya Valisi Gavin Newsom, çalışanların yalnızca yapay zekâ kararına dayanılarak işten çıkarılmasını veya cezalandırılmasını yasaklayan yasayı imzaladı. Otomatik sistemlerin yardımcı olduğu kararlarda insan denetimi gerekiyor. Sendikalar, geçen yılki vetonun ardından bir koruma elde etti; ancak son metinde bağımsız yükleniciler, çalışanların itiraz süreci ve işvereni yasaya uymaya zorlamak için dava açma hakkı yer almıyor.

Yapay Zekâ··Akşam
Sacramento’daki Kaliforniya Eyalet Meclisi binasına bakan bir terasta iki isimsiz ofis çalışanı yüz yüze konuşuyor.

Yapay zekâ destekli işten çıkarmada insan denetimi gerekiyor

Kaliforniya Valisi Gavin Newsom, 30 Eylül’de SB 947 yasasını imzaladı. İşverenler çalışanları yalnızca otomatik karar sistemlerinin sonucuna dayanarak işten çıkaramayacak veya cezalandıramayacak. Bu sistemlerin yardımcı olduğu kararlarda insan denetimi ve doğrulama gerekiyor. Eyalet senatörü Jerry McNerney’nin sunduğu düzenleme, No Robo Bosses Act adıyla biliniyor.[1], [2]

Kaliforniya İşçi Federasyonu, toplu sözleşmelerin dışında kalan çalışanlara da yasal koruma sağlanması için bu düzenlemeyi destekledi. Federasyon Başkanı Lorena Gonzalez, imzalanan yasayı desteklemekle birlikte daha güçlü bir korumaya gereksinim olduğunu söyledi.[1]

Son metin, itiraz sürecini ve yüklenicileri kapsam dışında bıraktı

Tasarı, yasama sürecinde daraltıldı. Çalışanlar için öngörülen itiraz süreciyle işvereni yasaya uymaya zorlamak üzere dava açma hakkı metinden çıkarıldı. Bağımsız yükleniciler de son düzenlemenin dışında kaldı. Bu eksikler, yeni korumadan kimlerin yararlanabileceğini ve yapay zekâ destekli kararlara karşı yasanın hangi yolları açtığını sınırlıyor.[1]

İmza, önceki vetonun ardından geldi

Newsom, işten çıkarmayı düzenleyen önceki tasarıyı bir yıl önce veto etmişti. İşçi örgütleri şubatta işyerinde yapay zekâ kullanımına ilişkin yeni bir koruma paketi için baskıyı artırdı. Bu yasama döneminde sendikaların desteklediği dokuz tasarı valinin önüne geldi. İşten çıkarma yasası, bu girişimin sonuçlarından biri oldu; son uzlaşma insan denetimini korurken çalışanların istediği bazı başvuru yollarını dışarıda bıraktı.[1]

Kaynakça

  1. Haber kaynağıCalMattersKaliforniya, işten çıkarma kararlarında yapay zekâya insan denetimi getirdi↩1↩2↩3↩4
  2. Haber kaynağıCalifornia State SenateKaliforniya, SB 947 ile yalnızca yapay zekâya dayalı işten çıkarmayı yasakladı↩