Canva, ürün ekiplerini birleştiriyor; 1.271 çalışanın durumu değişecek
Canva, görev değişiklikleri, taşınma talepleri ve ayrılıkları kapsayan yeniden yapılanmadan 1.271 çalışanın etkileneceğini açıkladı. Çalışanların yüzde 22’sini kapsayan bu sayı, işten çıkarılacak kişi sayısını göstermiyor. Şirket ürün, büyüme ve platform ekiplerini birleştirecek; daha fazla ürün ekibi Sydney’de çalışacak. Çoğu hibrit çalışandan ocak ayından itibaren haftada iki ya da üç gün ofise gelmesi beklenecek.
Yapay Zekâ··Akşam
Görevler, çalışma yerleri ve kadro değişiyor
Tasarım platformu Canva, 1.271 çalışanı etkileyen bir yeniden yapılanma açıkladı. Kurucu ortak ve üst yönetici Melanie Perkins, değişiklikleri çalışanlarla paylaştı.[1], [2]
Toplam, çalışanların yüzde 22’sini kapsıyor. Görevi değişecek kişiler, merkezî çalışma noktalarına taşınması istenecek çalışanlar ve şirketten ayrılacaklar bu sayıya birlikte giriyor. Perkins, her grupta kaç kişi bulunduğunu ayrı ayrı açıklamadı. Çalışanlara, seçenekleri değerlendirdikten sonra küçük değişikliklerin yeterli olmayacağı sonucuna vardığını söyledi.[1]
Ürün ekipleri tek yapıda birleşiyor
Perkins’in açıkladığı plana göre Canva’nın ürün, büyüme ve platform ekipleri tek bir ürün geliştirme yapısında birleşecek. Yönetim katmanları sadeleştirilecek, çakışan sorumluluklar bir araya getirilecek. Perkins, karar alma yetkisi bulunan ve işinin sorumluluğunu üstlenen daha küçük ekipler istediğini belirtiyor. Sydney, daha fazla ürün ekibinin ve yakın iş birliği gerektiren başka görevlerin ana merkezi olacak.[1]
Ocakta ofise geliş düzeni değişecek
Canva, ocaktan itibaren çoğu hibrit çalışandan haftada 2–3 gün ofise gelmesini istiyor. Düzenleme, çalışılan alana göre belirlenecek. Şirketten ayrılacaklara en az 6 aylık ücret ve 12 aylık sağlık desteği sunulacak; kariyer desteği kaynakları da sağlanacak.[1]
