ABD’de işte yapay zekâ kullanımı eğitim düzeyine göre ayrışıyor
Gallup’un ABD’de iş niteliğini inceleyen yeni anketinde, üniversite mezunlarının yüzde 40’ı işte düzenli yapay zekâ kullanıyor; mezun olmayanlarda oran yüzde 17. Kullanıcılar en çok daha hızlı çalıştıklarını, ardından yaratıcılıklarının arttığını belirtiyor. Meslekler arasında da erişim farkları var. Yanıtlar çalışanların değerlendirmelerine dayanıyor; bulgular mevcut iş koşullarını kontrollü bir deney yapmadan karşılaştırıyor ve benimsenmenin ardından işten çıkarmaları ölçmüyor.
Yapay Zekâ··Akşam
Mezunlar ve yöneticiler yapay zekâyı daha sık kullanıyor
Gallup’un ABD’de çalışma koşullarını inceleyen American Job Quality Study araştırmasından 5 Ekim’de yayımladığı bulgularda, üniversite mezunlarının yüzde 40’ı işte düzenli yapay zekâ kullanıyor. Üniversite mezunu olmayanlarda bu oran yüzde 17. Düzenli kullanım, günlük veya haftalık kullanımı ifade ediyor. Yöneticilerde oran yüzde 37, diğer çalışanlarda yüzde 25. Bütün çalışanlar içinde yüzde 28 düzenli kullanıyor; yüzde 54 işinde hiç kullanmıyor.[1]
Kullanıcılar en çok daha hızlı çalıştıklarını belirtiyor
Yapay zekâ kullananların yüzde 63’ü daha hızlı çalıştığını, yüzde 56’sı daha yaratıcı olduğunu söylüyor. İşinin ilginç kısımlarına daha fazla zaman ayırdığını belirtenlerin oranı yüzde 47; iş kalitesinin arttığını söyleyenlerin oranı yüzde 46. Bunlar çalışanların değerlendirmeleri; üretimin veya çalışma süresinin doğrudan ölçümü yapılmıyor. Kullanıcıların yüzde 31’i daha fazla sorumluluk aldığını bildiriyor. Daha hızlı çalıştığını söyleyenler arasında bu oran yüzde 37’ye çıkıyor.[1]
Benimsenme, iş koşulları ve erişim farklarıyla birlikte değişiyor
Bu tek Gallup çalışması, 26 Ocak–24 Mart döneminde yapılan ankete dayanıyor. Çalışan örneklemi 15.482 kişiden, işte yapay zekâ kullanan alt grup 7.845 kişiden oluşuyor. Finans, bilgi ve mesleki hizmet alanlarında çalışanların yaklaşık yarısı düzenli kullanıcı. Perakende satış çalışanları, üretim işçileri ve sağlık destek görevlileri arasında kullanmama daha yaygın. Anket, iş niteliği ve kullanım arasındaki farkları karşılaştırıyor; kontrollü bir deney sunmuyor. Çalışanların yüzde 52’si yeni teknolojilerin benimsenmesinde daha fazla söz sahibi olmak istiyor.[1]
İlgili köşe yazıları
Bu gündem hakkında daha fazla bilgi için ilgili köşe yazılarını okuyabilirsiniz.
